Organisering af arbejdsmiljøet i virksomheder

Arbejdsgiveren har ansvaret for, at det arbejde, der udføres, foregår i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven.

I alle virksomheder med 10 eller flere ansatte skal samarbejdet om arbejdsmiljø foregå i en arbejdsmiljøorganisation (herefter AMO). AMO er en intern organisering af arbejdsmiljøsamarbejdet. Nøglepersonerne er arbejdsgiveren eller dennes repræsentant, valgte arbejdsmiljørepræsentanter og udpegede arbejdsledere.

I virksomheder med op til 9 ansatte, er der ikke krav om at danne en AMO. Arbejdsmiljøarbejdet skal dog systematiseres, og arbejdsgiveren skal sikre, at medarbejderne har mulighed for at komme med forslag til arbejdsmiljøet. Derudover skal arbejdsgiveren sikre, at medarbejderne får de oplysninger som har relevans for arbejdsmiljøet.

I alle virksomheder er der krav om, at der gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse.

MELAU – Arbejdsmiljø ApS kan hjælpe jer med arbejdsmiljøarbejdet – enten som igangsætter, tovholder eller rådgiver.